Częstochowa, al. NMP 34, Biuro 226
Usługi

Dobór personelu

Usługi rekrutacja


Dobór personelu polega na dostosowaniu kandydata do stanowiska pracy. Istotą tej metody jest ocena potencjału pracownika w celu dopasowania wszystkich jego możliwości do wymagań stawianych przez pracodawcę. Osoba prowadząca dobór personelu czuwa nad zatrudnieniem odpowiedniej liczby pracowników posiadających stosowne kompetencje we właściwym czasie, aby zakład pracy funkcjonował, skutecznie oraz zgodnie z prawem

Fazy doboru pracowników



Proces doboru personelu skłąda się z trzech etapów. Są nimi:
rekrutacja - ocena możliwości pozyskania pracownika zarówno wewnątrz organizacji, jak również na rynku pracy.
selekcja - ocena osób chętnych do pracy poprzez przegląd ich CV, rozmowy oraz testy kwalifikacyjne. Następna faza to ocena pracownika, zaoferowanie mu zatrudnienia oraz podpisanie umowy o pracę.
adaptacja - wprowadzenie pracownika na stanowisko pracy
Metody doboru pracowników
Zatrudnienie konkretnej osoby jest zawsze powiązane z uzyskaniem niezbędnych informacji na temat jego umiejętności oraz cech charakteru. Dokumentami, które dostarczają podobną informację są:

- CV;
- referencje;
- rozmowa kwalifikacyjna;
- testy psychologiczne;

Cele doboru pracowników


Celem wszystkich czynności powiązanych z doborem personelu jest: identyfikacja cech osobowych, ustalenie przydatności kandydatów, decyzja o zatrudnieniu.
Prześlij zgłoszenie SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI DANE KONTAKTOWE

Podobne treści

DOWÓZ PRACOWNIKÓW

Organizujemy dowóz pracowników do miejsca pracy i zamieszkania.

Usługi rekrutacja / Uslugi Leasing
KURSY JĘZYKOWE

Polski jest ą ę! Organizujemy kursy języka polskiego.

Usługi rekrutacja
Kwatery pracownicze

Zapewniamy zakwaterowanie wszystkim pracownikom.

Usługi rekrutacja / Uslugi Leasing

Powered by MNT-Work. © Wszelkie prawa zastrzeżone. Bezwzględny zakaz kopiowania materiałów. Mapa strony
Zamknij